Utbildning för arbetsgivare
AUTISM OCH ASPERGER PÅ JOBBET En kostnadsfri utbildning för arbetsgivare som önskar höja kompetensen, se styrkor och fördelar med autism och Asperger på jobbet.
Din sökning
Visar 542 sökträffar på ämnet ””
Europeiska arbetsgivares attityder till att anställa personer med autism.
Misa är sedan oktober 2015 med i ett tvåårigt internationellt projekt som heter ABLE. Det övergripande syftet med projektet är att fler personer med autismspektrumstörning skall få anställning. Nu kan vi presentera resultat från projektets första del som var att genomföra en undersökning av europeiska arbetsgivares kunskap och attityder kring att anställa personer inom autismspektrum.
Möt bronsmedaljören Johanna!
Johanna är sedan 10 år deltagare på Misa och hon har ett brinnande judointresse. Intresset har tagit henne till Special Olympics där hon klättrade upp hela vägen till bronsplats 2015. Hon medverkade i dokumentärserien ”Heja Sverige”, sänd på TV4. Serien ger en inblick i Sveriges Special Olympics-lag, från förberedelse till det slutgiltiga deltagandet i Special Olympics i USA
Under Järvaveckan bjuder Misa Ung in till seminarium.
Det är dags för en nollvision!
Idag riskerar unga personer som är placerade i samhällsvård brytas ned och i flera fall inte överleva. Det beror bland annat på kortsiktiga och avbrutna insatser, men framför allt på en tydlig avsaknad av långsiktighet och kvalitativ uppföljning av de insatser som ges. Misa har under många år varit verksamma med att stötta unga ut i arbete och studier, där ser vi hur samhällsstödet kan brista och
Seminarium "Hållbarhet och stegförflyttningar"
Seminarium "Steg in i arbetslivet"
Hur många unga ska behöva dö i brist på samhällsstöd? Det är dags för en nollvision!
Idag riskerar unga personer som är placerade i samhällsvård brytas ned och i flera fall inte överleva. Varje dag kämpar de för att ta steget ut i vuxenlivet. Avsaknad av trygga uppväxtvillkor och rätt stöd till arbete och studier är allvarliga brister. - Det är dags för en nollvision. Vi bjuder in till paneldebatt 2 juni under Järvaveckan kl 12-13