Vill ni arbeta med mångfald och inkludering?
Vi på Misa hjälper företag att arbeta mångfaldsinriktat. Vårt fokus är att utveckla inkluderande och dynamiska arbetsplatser där vi med ett individuellt anpassat stöd ger alla en möjlighet att växa genom praktik, arbetsträning och anställning.
"Vårt samarbete med Misa berikar vår arbetsplats! Alla är lika värda och alla kan bidra!”
Vi på NSP tycker att Misa har fokus och ett stort engagemang kring att matcha deltagare mot vår kravprofil som är imponerande.
Misa har hjälpt oss att hitta lojala och engagerade medarbetare med specifika färdigheter inom spel, personer som annars är svåra att hitta på den vanliga arbetsmarknaden.
Gro Play
”Samarbetet med Misa fungerar mycket bra. Vi tycker att det är viktigt att hjälpa till och få ut personer i arbetslivet”
Samarbetet är en viktig del i vår verksamhet och fungerar väldigt bra och jag tror och hoppas att även deltagarna från Misa känner att de gör stor skillnad.
Vilka är våra samarbetspartners?
Efter närmare 30 års samarbete med arbetsgivare så har vi idag över 2000 arbetsgivarkontakter runt om i Sverige. Vi har samarbeten inom i stort sett alla branscher och med både små och stora företag inom privat, statlig eller offentlig regi.
Kontakta oss för samarbeteVårt mål är att både arbetsgivare och person ska känna sig trygg och säker i ett kommande samarbete
Därför har vi en arbetsprocess som följer med både före och under praktiken eller sysselsättningen.
1. Matchning
Vi matchar företag och person samt bokar in studiebesök. Beskrivning av behov och arbetsuppgifter.
2. Överenskommelse
Vi sätter upp mål mellan företaget och arbetstagaren samt arbetsstöd från arbetskonsulent. Misa står för deltagarens försäkring.
3. Introduktion
För att ge er som företag och arbetstagaren bästa förutsättningarna på arbetsplatsen har vi hög närvaro av en arbetskonsulent.
4. Utvärdering
Vi följer löpande upp uppsatta mål för att säkra utvecklingen på arbetsplatsen.
5. Fortsatt samarbete
Tillsammans skapar vi förutsättningar för fortsatt praktik, sysselsättning eller anställning.
Misas arbetssätt och metoder6. Anställning
Vid eventuell anställning ger vi stöd kring arbetsförmedlingen och ekonomiskt stöd, med mera.
Till Arbetsförmedlingen anställ med stöd
Hur kan ett samarbete för dig som arbetsgivare se ut med Misa?
Som arbetsgivare har du olika utgångspunkter och behov. Därför har Misa flera möjliga samarbetsformer. Samarbetsformer som gör det lättare för er som arbetsgivare att finna en utgångspunkt som passa er och som även passar olika personers behov och ändamål.
Praktik med arbetsverksamhet
Är en arbetsplatsförlagd daglig verksamhet eller en meningsfull sysselsättning under längre tid. Anställning är inte alltid målet.
Tidsperiod: Längre än 6 månader
Tidsperiod: Längre än 6 månader
Praktik med anställning
Är en kortare praktik efter överenskommelse men maximalt 3 månader inför en anställning.
Rehabilitering eller arbetsträning
Är till för att kunna utveckla eller utreda arbetsförmåga.
Tidsperiod: 1-12 månader
Tidsperiod: 1-12 månader
Referensjobb
En arbetsplats för att få ny kunskap eller uppdatera tidigare yrkeskunskaper.
Tidsperiod: 1-6 månader
Tidsperiod: 1-6 månader
Lärlings- eller yrkesintroduktionsplatser
Är en arbetsplats där det går att förlägga ett lärlingsprogram eller lärlingsanställning.
Tidsperiod: 1-1 ½ år
Tidsperiod: 1-1 ½ år
Vad behöver du som företagare veta när du anställer en person med en funktionsnedsättning?
Linn Prézent tar dig igenom vilka mervärden som finns för dig som arbetsgivare att ta emot en person till din arbetsplats. (Från Webbinar framtidsarenan 2021)
Misa i media
Vill du veta vad som händer inom området arbetsliv och funktionsnedsättning, läs mer på våra nyheter.
Nyheter & Aktuellt