En arbetskonsulents vardag

Att arbeta med människors möjligheter och styrkor – vardagen som arbetskonsulent på Misa

Att arbeta som arbetskonsulent på Misa innebär att arbeta långsiktigt, relationellt och strukturerat med människor som ofta står långt från arbetsmarknaden. Det är ett yrke där professionellt omdöme, metodstöd och mänsklig lyhördhet samspelar – och där förändring sällan är snabb, men djupgående.

Rodrigo jobbar som arbetskonsulenter på Misa. Här berättar vi mer om hans yrkesvardag och vad rollen innebär hos oss. 

En professionell bakgrund – och ett långsiktigt engagemang

Rodrigo har arbetat på Misa sedan år 2002. Han har en lång bakgrund inom omsorg och präglar hur han ser på sitt uppdrag även i dag.

Innan jag började på Misa arbetade jag som undersköterska på en gruppbostad för personer med hjärnskador. Nu har jag varit på Misa länge för jag trivs väldigt bra här.

För många arbetskonsulenter på Misa finns en röd tråd i yrkesvalet: ett intresse för människor, kombinerat med en vilja att arbeta utanför traditionell vård. Inom Misa finns den möjligheten med fokus på delaktighet, arbete och samhälle.

Ett arbetssätt som tar avstamp i deltagarens perspektiv

På Misa används begreppet deltagare medvetet. Det markerar ett förhållningssätt där individen inte är mottagare av en färdig insats, utan aktiv i sin egen process.

Hos oss på Misa kallar vi de som söker vårt stöd för deltagare. Vårt arbete styrs av deltagarens önskemål och behov. Vad vill deltagaren jobba med? Är det praktik eller en anställning som lockar? Hur mycket vill och orkar deltagaren arbeta? Och hur mycket stöd behövs för att trivas och lyckas på jobbet?

Det är frågor som ligger till grund för kartläggning, planering och uppföljning – och som kräver både struktur och flexibilitet.

När målformulering är en process

Många deltagare saknar tidigare arbetslivserfarenhet. För arbetskonsulenten innebär det att målformuleringen behöver utvecklas stegvis. Det kan handla om att någon vågar pröva en ny arbetsmiljö, att hitta rutiner eller att successivt öka sin närvaro. Ibland leder processen till oväntade utfall.

Om deltagaren saknar arbetslivserfarenhet kan det vara svårt att veta vad man vill eller vilka jobb som finns. Då stöttar vi deltagaren i att utforska olika alternativ.

Arbetet präglas också av ett tydligt ställningstagande:

Hos oss är det alltid deltagaren själv som väljer riktning och mål – ingen annan ska göra det åt dem!

Det ställer krav på tålamod och professionellt förhållningssätt, särskilt när omgivningen efterfrågar snabba resultat.

Arbetsgivarrelationer som en del av det socialpedagogiska arbetet

Arbetskonsulentens roll innebär att röra sig mellan individens behov och arbetsplatsens förutsättningar. Kontakten med arbetsgivare är därför central.

När jag letar efter en lämplig arbetsplats är mitt mål att matcha deltagarens förmågor och intressen med arbetsgivarens behov. Som arbetskonsulent hjälper jag arbetsgivaren att förstå att deltagaren kan bli en värdefull tillgång på arbetsplatsen. Jag finns också alltid till hands om det skulle uppstå frågor eller problem.

Stödet är ofta pågående och anpassas efter hur relationen mellan deltagare och arbetsplats utvecklas.

Metodstöd med utrymme för professionellt omdöme

Misas arbete vilar på metoden Supported Employment, anpassad till svenska förhållanden. Den ger arbetskonsulentens arbete struktur – men lämnar också utrymme för professionell bedömning.

På Misa arbetar vi utifrån metoden Supported Employment, men som är anpassad till svenska förhållanden. Den bygger på tanken att varje människa är unik och att alla har sina egna förmågor och möjligheter.

För många arbetskonsulenter är det just kombinationen av metod och frihet som gör arbetet hållbart över tid.

Att arbeta långsiktigt – och se förändring ta form

En central del av arbetet är att följa deltagare över tid. Förändring sker sällan linjärt, och bakslag är en del av processen.

En sådan berättelse handlar om en deltagare som under många år mådde mycket dåligt. Efter att ha testat olika praktikplatser hamnade personen i en butik – med målet att få en anställning. I stället fick deltagaren möjlighet att köpa verksamheten och driver i dag butiken själv.

Det är ett ovanligt exempel – men det visar vad långsiktigt, tillitsbaserat arbete kan leda till.

Ett yrke som kräver reflektion och ödmjukhet

Att arbeta nära människor ger insikt i komplexa livssituationer. För arbetskonsulenter på Misa är det en självklar del av yrkesrollen att arbeta med respekt för individens sammanhang.

Alla människor bär på en historia. Den insikten påverkar både bemötande och arbetssätt – och kräver kontinuerlig reflektion.

Samverkan, variation och professionell frihet

Arbetskonsulenter på Misa beskriver ofta variationen som en viktig del av yrket. Arbetsplatser, deltagare och mål skiljer sig åt, och arbetet kräver både struktur och kreativitet.

Samverkan sker regelbundet med:

• arbetsgivare
• kommuner och stadsdelar
• Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
• vårdkontakter och anhöriga

Det är ett arbete med stort ansvar – men också med utrymme att forma sitt arbetssätt.

Ett sammanhang för den som vill stanna

Misa har funnits i över 30 år och verkar i dag på flera orter i Sverige. Som en del av den allmännyttiga Stiftelsen Includia finns en tydlig värdegrund.

Det jag uppskattar mest är Misas människosyn, att alla har lika värde. Vi ser personen bakom funktionsnedsättningen och hjälper dem att hitta sin plats i samhället. Hos oss står deltagarens egen vilja och drivkrafter i fokus.

För många arbetskonsulenter är det kombinationen av stark värdegrund, kollegialt stöd och yrkesutveckling som gör att de stannar.

Nu har jag arbetat på Misa i mer än tjugo år.  Jag är stolt över att vi är ledande i att få arbetsmarknaden att förstå att alla människor kan bidra och göra skillnad.