Rätten till arbete för personer med funktionsnedsättning
WiljaGruppen bjuder in till ett samtal under MR-dagarna. Samtalet fokuserar på hur samhället, näringslivet och den enskilda arbetsgivaren tillsammans kan bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad.
Samtidigt som flera branscher har svårigheter att rekrytera står en stor grupp människor fortfarande utanför arbetsmarknaden – trots att de vill och kan arbeta. Runt en av tio personer i arbetsför ålder har en funktionsnedsättning som på olika sätt påverkar deras möjlighet att komma in på arbetsmarknaden. Det kan handla om diskriminerande rekrytering, att arbetsplatsen och dess arbetsuppgifter inte är tillgängliga, att det finns fördomar och föreställningar om olika sjukdomar, tillstånd och diagnoser. Oavsett om personen har rätt kompetens är risken stor att man sorteras bort och inte får chansen att visa vad man kan bidra med.
Många företag vill arbeta med inkludering – men när det handlar om att anställa personer med funktionsnedsättning finns en stor osäkerhet hos arbetsgivarna kring hur arbetsplatsen och arbetsuppgifterna kan anpassas utifrån olika behov. De flesta arbetsmarknadspolitiska stöden är idag riktade till de arbetssökande, och väldigt få stöd finns att tillgå för arbetsgivare som vill arbeta med inkludering och mångfald.
FN förespråkar starkt att staterna ska ge offentliga och privata arbetsgivare det stöd de behöver för att möjliggöra anställningar i det ordinarie arbetslivet för personer med funktionsnedsättning.
– Rätten till arbete är central för att kunna förverkliga andra rättigheter. Den som inte har en egen inkomst har små möjligheter till självbestämmande och att leva ett liv som alla andra, säger Mikael Klein, WiljaGruppen, som också modererar samtalet.
Medverkande:
•Mats Alkvist, butikschef, Systembolaget – delar erfarenheter om hur man skapar en inkluderande arbetsplats.
•Jessica Forss Katz, näringspolitisk expert, Kompetensföretagen – ansvarig för arbetsmarknadspolitiska frågor.
•Mohammad Abdulwahid, Compleo – arbetar med stöd till arbetsgivare inom medarbetarhälsa och rehabilitering.
•Linn Prezent, enhetschef på Misa – specialist inom Supported Employment, en metod som ger stöd till både arbetssökande och arbetsgivare.
Datum: Onsdag 10 december
Tid: 10-10.45
Plats: MR dagarna, Kista mässan ( Mässan pågår 9-10/12)
Seminariet teckenspråkstolkas
Länk till seminariet
Kom förbi vår monter E:31 och prata med oss om hur du och din arbetsgivare kan arbeta med inkludering.