IPS
IPS står för Individual Placement and Support och metoden är en utveckling av Supported Employment (SE) med specialinriktning mot personer med psykiska funktionsnedsättningar. Metoden bygger på sex principer som är framtagna för målgruppen. Skillnaden mot SE-metoden är att man specificerat vissa attribut och utformat mätbara aspekter som Misa som stödgivande organisation måste ta hänsyn till. IPS är en SE-metod som är standardiserad och manualbaserad. Inom IPS läggs stor vikt vid ett samarbete med det psykiatriska behandlingsteam som deltagaren på Misa är knuten till. Samarbetet innebär att man har en gemensam planering för varje deltagare/patient med regelbundna möten och uppföljningar samt att man ger stöd utifrån sitt respektive ansvarsområde. En viktig del av samarbetet är att vid tillstötande problem såsom hälsoförsämring ska behandlingsteamet underrättas och inom ett fåtal dagar kunna eventuellt justera mediciner och sätta in andra åtgärder för att förhindra en ytterligare försämring och risk för frånvaro från arbetsplatsen för deltagaren/patienten. Ett samtycke från deltagaren på Misa är förutsättningen för detta ökade samarbete, vilket alltså innebär att det är upp till deltagaren att bestämma vilka kontakter etc. som får tas. Sammanfattningsvis kan man säga att stöd enligt IPS innebär: - Snabbare arbetsprocess, målsättningen är att ha börjat kontakta arbetsgivare för intervju inom en månad.
- Ökad samarbetsform med det psykiatriska behandlingsteamet.
- Fokus på att snabbt hitta en anställning, inte bara en sysselsättning/ praktik.
- Man får som deltagare stöd i att söka arbete, vilket ställer högre krav på motivation och egen drivkraft.
Tanken är att alla som har psykiska/sociala svårigheter och vill ha ett arbete, och som är beredda att själva engagera sig för att uppnå sina mål ska få stöd enligt IPS.
|
|